ثينكفوريكس سيو الرواتب

ثينكفوريكس بيئة العمل الريادية، والوصول إلى العمل على مشاريع متعددة مع الإدارات الأخرى والتعرض لمختلف جوانب الأعمال. يمكنك الحصول على العمل مع العملاء الدوليين من جميع الخلفيات في صناعة سريع الخطى. معظم الموظفين ذكي، مخصص وكنت don039t عادة الحصول على العمل مع كثير من الناس من مختلف البلدان والثقافات في صناعة أخرى. كما أي الشركات الناشئة الأخرى، وقد نمت الشركة الكثير وذهبت من خلال مراحل عديدة. كانت هناك عمليات تحول تماما مثل أي الشركات الناشئة الأخرى التي تمر بمرحلة انتقالية، ولكن لم يتم توفير اتصال واضح دائما في ذلك الوقت. يتم تشجيع ساعات طويلة، ولكن هذا ليس من غير المألوف للشركات الناشئة في مرحلة مبكرة، وخاصة في الصناعة المالية. لم تكن الاتصالات الأفضل بين الشركة وقد تؤدي إلى مطالبة إشاعات أو سياسات مكتبية داخلية بين الموظفين. المشورة للإدارة تحتاج إلى اتصالات أفضل. وربما ينبغي مناقشة سياسة الرصد بشكل أكثر انفتاحا في الشركة. ليس من غير المألوف بالنسبة للشركات التجارية مراقبة صارمة وخاصة في الصناعة حيث يميل الناس إلى أخذ المعلومات السرية معهم والانضمام إلى المنافسين (على سبيل المثال القلعة، الخ) محاولة لتوظيف الشخص المناسب الذي يفهم توقعات الشركة ورؤيتها. أحد الموظفين السامة يمكن أن تدمر في كثير من الأحيان الفريق بأكمله وتأتي مع مطحنة الشائعات التي لا نهاية لها. مشاركة رؤيتك والتواصل في كثير من الأحيان مع موظفيك ثينكفوريكس 2014-12-12 18:24 بستثينكفوريكس كشركة جديدة في المملكة المتحدة، كل موظف يمكن أن تتورط وتكون جزءا من الأعمال التجارية مثيرة جدا وسريعة النمو. فريق جديد والجميع ودية حقا وكذلك موهوب بشكل لا يصدق. مع مكاتب في جميع أنحاء العالم، وفرصة للعمل مع الناس من المكاتب الأخرى وربما تتحرك هناك مثيرة حقا، وأود بالتأكيد أن الانتقال إلى أستراليا في مرحلة ما أصحاب حقا متحمسون لما يفعلونه و it039s التدليك قبالة ويخلق بيئة عمل كبيرة. it039s يسير بخطى سريعة وتحديا، وهذا don039t تناسب الجميع، ومعظم الشركات الجديدة ولكن شخصيا أحب أن تكون قادرة على وضع هويتي في جزء من هذه الشركة العظيمة. نصيحة للإدارة ابق على اطلاع على الوظائف الشاغرة في أستراليا